Kennst du diese Situation? Du triffst neue Leute, sie fragen, was du beruflich machst, und du überlegst kurz, was jetzt die schnellste, einfachste Antwort ist, um nicht in eine zehnminütige Erklärungsschleife zu geraten.
Ich sage dann immer: “Ich bin Flugbegleiter und seit fast fünf Jahren selbstständig.”
Jetzt rate mal, worauf die meisten reagieren. Genau! Flugbegleiter.
“Oh wow, echt? Und da hast du sicher schon viel von der Welt gesehen!”
“Fliegt ihr nach einem 10h Flug eigentlich direkt wieder zurück?”
“Müsst ihr das Hotel vorort eigentlich auch selbst zahlen?”
Glaub mir, ich kann dir diese Fragen schon beantworten, bevor sie überhaupt gestellt werden. Ich habe sie tausendmal gehört und genauso oft beantwortet.
Wenn dann ausnahmsweise mal jemand auf die Selbstständigkeit eingeht und ich sage: “Wir sind eine Agentur für Diversity & Kommunikation.” – folgt meistens erst mal eine dramatische Stille. (Grillenzirpen inklusive).
Und dann kommt die Frage aller Fragen: “Ähm… was genau kann ich mir darunter vorstellen?”
Diversity & Kommunikation – So einfach, so wichtig
Jetzt mal ehrlich: Denise und ich leben für das, was wir tun. Wir haben beide Onlinekommunikation studiert, Denise mit Fokus auf PR, ich mit dem Hang zur Vielfalt – und genau da setzt unsere Arbeit an.
Unsere Agentur hat zwei große Bereiche:
- Diversity – Vielfalt ist kein Buzzword, sondern Realität
Ich bin ausgebildeter Diversity-Trainer und liebe es, Menschen für dieses Thema zu sensibilisieren. Wir geben Workshops in Unternehmen, Institutionen, Behörden oder Hochschulen, begleiten Projekte, machen Vielfaltsaudits und helfen dabei, echte Diversity-Strategien zu entwickeln.
Aber keine Sorge: Unsere Workshops sind keine trockenen PowerPoint-Marathons mit erhobenem Zeigefinger. Wir machen das interaktiv, greifbar und vor allem alltagstauglich. Denn am Ende geht es darum, Diversity nicht nur zu verstehen, sondern auch zu leben.
- Kommunikation – Diversity verdient die richtigen Worte
Schön, wenn ein Unternehmen sich diverser aufstellen will. Aber wie spricht man eigentlich darüber? Wie kommuniziert man eine Kampagne diversitysensibel? Wie sieht eine Strategie aus, die nicht nur intern, sondern auch extern funktioniert?
Oder wie steht es um Projekte, die Diversity aktiv leben, aber keinen Plan davon haben, wie sie ihre Arbeit entsprechend wirksam kommunizieren können?
Genau dabei helfen wir. Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickeln wir Kommunikationsstrategien, die nicht nur gut aussehen, sondern auch das Richtige vermitteln. Und das Beste daran? Es macht uns einfach unglaublich Spaß!
Wenn alles zusammenkommt: Die Perfekte Kombi
Das Beste ist, wenn wir beide Themen kombinieren dürfen: Wenn wir zuerst eine Vielfaltsmaßnahme in einem Unternehmen begleiten und danach direkt eine passende, authentische Kommunikation dazu entwickeln. Dann sitzen Denise und ich da, schauen uns an und denken: Ja Mensch, DAS ist es!
Wie sieht’s aus? Hast du jetzt verstanden, was Diversity & Kommunikation bei doppelpakk bedeutet? Wenn nicht, dann melde dich gerne! Wir erklären gerne nochmal genau, wie wir dich unterstützen können und was gemeinsam möglich ist.
Wir freuen uns.
Liebste Grüße,
Dominik.
