Wie tickt dein Team wirklich?
Erfahre, wie dein Team kommuniziert und warum das entscheidend für echte Zusammenarbeit ist. Finde deinen Kommunikationstyp in 2 Minuten und entdecke, wie ihr als Team noch besser zusammenwachst.
Typ: Zugehörigkeit – Du willst nicht nur dabei sein, sondern mitgemeint sein.
Wertschätzung bedeutet für dich: Ich muss nicht extra darauf hinweisen, dass ich anders ticke. Ich werde mitgedacht – in Sprache, in Entscheidungen, in der Art, wie wir arbeiten. Du fühlst dich dann zugehörig, wenn Unterschiedlichkeit willkommen ist – nicht nur toleriert.
Du merkst schnell, wo Räume wirklich offen sind. Und du bist sensibel für die leisen Ausschlüsse, die andere vielleicht übersehen. Für dich ist Zugehörigkeit kein Bonus, sondern Basis. Wenn die stimmt, kannst du aufblühen – und andere mitziehen.
Was du Teams gibst: Du bringst ein Bewusstsein für Strukturen mit, das oft fehlt. Du machst Räume sicherer. Du siehst, was übersehen wird – und sprichst es an.
Was du brauchst: Teams, die Vielfalt nicht nur feiern, sondern gestalten – strukturell, sprachlich und im Alltag.
Jetzt bist du dran!
- Teile dein Ergebnis im Team – und frag: „Wer wird bei uns eigentlich automatisch mitgedacht – und wer nicht?“
- Starte ein Gespräch über Zugehörigkeit. Ohne Vorwurf – mit Mut.
Zeig Haltung: Lade das lilafarbene Sharepic runter und teile es auf LinkedIn oder in deiner Story!
So geht’s weiter?
- Kommunikationstyp ermitteln & verstehen – nachdem du deinen Kommunikationstypen ermittelt und verstanden hast, wie du im Team Kommunikation verstehst und lebst, bist du nun mit genug Wissen gewappnet, um damit an die Welt zu gehen.
- Ergebnisse teilen – Teile deine Ergebnisse auf LinkedIn, Instagram & Co und sprecht drüber. Top-Tipp: Nimm das Quiz und dein Ergebnis auch direkt mit in dein Team und sprecht darüber, wie Kommunikation bei euch verstanden wird.
- Team-Check – Nutze das Quiz, um Temperatur zu fühlen und zu verstehen, welche Rolle eure Kommunikation in Sachen Vielfalt und Zwischenmenschlichkeit spielt.
Du willst mehr als nur das Quiz?
Du hast Bock, dein Team wirklich zu verstehen und das auch strukturell anzugehen? Lass uns sprechen. Wir zeigen dir, wie ihr eure Kommunikation nachhaltig auf ein neues Level bringt.