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doppelpakk logo in weiss mit schriftzug diversity & kommunikation

Vielfältige Perspektiven
für eine bessere
Welt.

Unser Netzwerk ist ein Kaleidoskop aus Vielfalt, Wissen und Erfahrung. Gemeinsam arbeiten wir für intersektionale Inklusion und gegen Diskriminierung. Unser gegenseitiger Support und die Verknüpfung unseres Know-How werden zu deinem Mehrwert.

Ästhetischer Wald (Text auf Bild: Teil des Netzwerks werden. Link: Mail an uns)
Denise und Dominik mit Sonnenbrille.
Bild von Swana Schuchmann mit verkreuzten Armen. Swana lächelt. Darunter steht der Name in schwarzen Buchstaben auf lila Hintergrund.
Logo von Kulturton - Agentur für Diversität und Transkulturalität darunter ein Bild von Türkân Deniz-Roggenbruck und ihrem Namen.
Christiane Link von ortegalink
Nadia Fischer von witty works
Logo des Vereins Lebenswert Odenwald e.V.
Meriem Lebdiri
Magnus Bolten

Lass uns Verbündete werden und werde Teil unseres Diversity Netzwerks! Gemeinsam schaffen wir die Basis für echten Wandel und unterstützen uns gegenseitig – denn nur so erreichen wir Veränderung. Lass uns zusammen Kurs auf Vielfalt nehmen und die Welt Schritt für Schritt bewegen.

Lebenswert Odenwald e.V.
Unsere Ziele? Den Odenwald für ALLE Menschen lebenswerter zu gestalten, Barrieren und Vorurteile abzubauen und den Zusammenhalt unter allen Einwohnenden zu stärken. Diese Ziele sollen durch verschiedene Veranstaltungen und Projekte, an denen sich auch andere Vereine oder Institutionen aktiv beteiligen können, gemeinsam erreicht werden. Unser Verein versteht sich als Brückenbauer, der Veranstaltungen organisiert, Impulse setzt und Menschen sowie Institutionen vernetzt. Wir wollen bestehende Ideen neu beleben und sichtbar machen – um den Odenwald für alle lebenswerter zu gestalten.
#Vielfalt #GemeinsamStark #Odenwaldliebe
Lebenswert Odenwald e.V.
Unsere Ziele? Den Odenwald für ALLE Menschen lebenswerter zu gestalten, Barrieren und Vorurteile abzubauen und den Zusammenhalt unter allen Einwohnenden zu stärken. Diese Ziele sollen durch verschiedene Veranstaltungen und Projekte, an denen sich auch andere Vereine oder Institutionen aktiv beteiligen können, gemeinsam erreicht werden. Unser Verein versteht sich als Brückenbauer, der Veranstaltungen organisiert, Impulse setzt und Menschen sowie Institutionen vernetzt. Wir wollen bestehende Ideen neu beleben und sichtbar machen – um den Odenwald für alle lebenswerter zu gestalten.
#Vielfalt #GemeinsamStark #Odenwaldliebe
Nadia Fischer
Witty ist ein KI-unterstütztes Plugin für inklusive Sprache und Verhalten, das die Unternehmen unterstützt, Risiko bezüglich organisationellem Bias zu mindern und eine nachhaltige, inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
#InclusiveLanguage #Inclusive Culture #BiasInAI
#InclusiveLanguage #Inclusive Culture #BiasInAI
Witty ist ein KI-unterstütztes Plugin für inklusive Sprache und Verhalten, das die Unternehmen unterstützt, Risiko bezüglich organisationellem Bias zu mindern und eine nachhaltige, inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Christiane Link (sie/ihr)
Ich verbessere das Kund*innenerlebnis in den Bereichen Luftfahrt, ÖPNV und Reisen und habe umfassende Expertise in der Verbesserung der Barrierefreiheit und Inklusion. Ich helfe Unternehmen bei der Schaffung eines exzellenten Service für behinderte Kund*innen und halte Vorträge darüber, wie Unternehmen Inklusion konkret vorantreiben können.
Ortegalink Ltd.
#Strategie #Inklusion #Barrierefreiheit
Christiane Link (sie/ihr)
Ortegalink Ltd.
Ich verbessere das Kund*innenerlebnis in den Bereichen Luftfahrt, ÖPNV und Reisen und habe umfassende Expertise in der Verbesserung der Barrierefreiheit und Inklusion. Ich helfe Unternehmen bei der Schaffung eines exzellenten Service für behinderte Kund*innen und halte Vorträge darüber, wie Unternehmen Inklusion konkret vorantreiben können.
#Strategie #Inklusion #Barrierefreiheit
Türkân Deniz-Roggenbuck (sie/ihr)
Ich baue kreative Strategien aus Leidenschaft und kreiere mit meiner Agentur mögliche Utopien in Eigenformaten oder begleite Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen in ihren Change- Prozessen, nah an ihren eigenen und anderen Lebensrealitäten. Meine Expertise aus Journalismus, Management, Marketing, Coachin und Trainerin kommt als Gesamtpaket in all meinen Umsetzungen zusammen. Im Netzwerk unterstütze ich dabei, Ressourcen zu bündeln, Synergien zu schaffen und Projekte zum Erfolg zu führen. Ob künstlerische Projekte, kulturelle Veranstaltungen oder Workshops: es gibt immer innovative Wege, die Zukunft zu gestalten.
Kulturton Agentur für Diversität & Transkulturalität
#perspektivwechsel #visionär #konzepterin
Türkân Deniz-Roggenbuck (sie/ihr)
Kulturton
Ich baue kreative Strategien aus Leidenschaft und kreiere mit meiner Agentur mögliche Utopien in Eigenformaten oder begleite Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen in ihren Change- Prozessen, nah an ihren eigenen und anderen Lebensrealitäten. Meine Expertise aus Journalismus, Management, Marketing, Coachin und Trainerin kommt als Gesamtpaket in all meinen Umsetzungen zusammen. Im Netzwerk unterstütze ich dabei, Ressourcen zu bündeln, Synergien zu schaffen und Projekte zum Erfolg zu führen. Ob künstlerische Projekte, kulturelle Veranstaltungen oder Workshops: es gibt immer innovative Wege, die Zukunft zu gestalten.
#Perspektivwechsel #Visionär #Konzepterin
Swana Schuchmann (keine)
Hi, ich bin Swana! – Wenn du mich nicht gerade lesend, Improtheater-spielend oder tanzend am Rhein erwischst, findest du mich meist in Workshopräumen, Unisälen oder mitten in der Entwicklung von Strategien für mehr Vielfalt und Teilhabe. Ich begleite Unternehmen und Non-Profits auf dem Weg zu einer diversitätssensiblen Organisationskultur und Kommunikation – mit interaktiven Workshops, Sensitivity Readings und nachhaltiger DEIB-Beratung. Mein Ziel: Sensibilisieren und 'Braver Spaces' schaffen, in denen (Perspektiven)Vielfalt gelebt wird. Neugierig? Mehr erfahren und direkt hallo sagen.
#workshop #sensitivityreading
Swana Schuchmann (keine)
Hi, ich bin Swana! – Wenn du mich nicht gerade lesend, Improtheater-spielend oder tanzend am Rhein erwischst, findest du mich meist in Workshopräumen, Unisälen oder mitten in der Entwicklung von Strategien für mehr Vielfalt und Teilhabe. Ich begleite Unternehmen und Non-Profits auf dem Weg zu einer diversitätssensiblen Organisationskultur und Kommunikation – mit interaktiven Workshops, Sensitivity Readings und nachhaltiger DEIB-Beratung. Mein Ziel: Sensibilisieren und 'Braver Spaces' schaffen, in denen (Perspektiven)Vielfalt gelebt wird. Neugierig? Mehr erfahren und direkt hallo sagen.
#workshop #SensitivityReading
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