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Bild von Swana Schuchmann mit verkreuzten Armen. Swana lächelt. Darunter steht der Name in schwarzen Buchstaben auf lila Hintergrund.

Swana Schuchmann (Pronomen: keine)

Hi, ich bin Swana! – Wenn du mich nicht gerade lesend, Improtheater-spielend oder tanzend am Rhein erwischst, findest du mich meist in Workshopräumen, Unisälen oder mitten in der Entwicklung von Strategien für mehr Vielfalt und Teilhabe.

Ich begleite Unternehmen und Non-Profits auf dem Weg zu einer diversitätssensiblen Organisationskultur und Kommunikation – mit interaktiven Workshops, Sensitivity Readings und nachhaltiger DEIB-Beratung.

Mein Ziel: Sensibilisieren und 'Braver Spaces' schaffen, in denen (Perspektiven)Vielfalt gelebt wird.

Website Termin buchen E-Mail

#workshop #sensitivityreading

Türkân Deniz-Roggenbuck (sie/ihr)

Ich baue kreative Strategien aus Leidenschaft und kreiere mit meiner Agentur mögliche Utopien in Eigenformaten oder begleite Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen in ihren Change-Prozessen, nah an ihren eigenen und anderen Lebensrealitäten.

Meine Expertise aus Journalismus, Management, Marketing, Coaching und Training kommt als Gesamtpaket in all meinen Umsetzungen zusammen. Im Netzwerk unterstütze ich dabei, Ressourcen zu bündeln, Synergien zu schaffen und Projekte zum Erfolg zu führen.

Ob künstlerische Projekte, kulturelle Veranstaltungen oder Workshops: es gibt immer innovative Wege, die Zukunft zu gestalten.

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#perspektivwechsel #visionär #konzepterin

Christiane Link (sie/ihr)

Ich verbessere das Kund*innenerlebnis in den Bereichen Luftfahrt, ÖPNV und Reisen und habe umfassende Expertise in der Verbesserung der Barrierefreiheit und Inklusion. Ich helfe Unternehmen bei der Schaffung eines exzellenten Service für behinderte Kund*innen und halte Vorträge darüber, wie Unternehmen Inklusion konkret vorantreiben können.

Website E-Mail Anrufen Twitter/X

#Strategie #Inklusion #Barrierefreiheit

Nadia Fischer

Witty ist ein KI-unterstütztes Plugin für inklusive Sprache und Verhalten, das die Unternehmen unterstützt, Risiko bezüglich organisationellem Bias zu mindern und eine nachhaltige, inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.

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#InclusiveLanguage #InclusiveCulture #BiasInAI

Lebenswert Odenwald e.V.

Unsere Ziele? Den Odenwald für ALLE Menschen lebenswerter zu gestalten, Barrieren und Vorurteile abzubauen und den Zusammenhalt unter allen Einwohnenden zu stärken. Diese Ziele sollen durch verschiedene Veranstaltungen und Projekte, an denen sich auch andere Vereine oder Institutionen aktiv beteiligen können, gemeinsam erreicht werden.

Unser Verein versteht sich als Brückenbauer, der Veranstaltungen organisiert, Impulse setzt und Menschen sowie Institutionen vernetzt. Wir wollen bestehende Ideen neu beleben und sichtbar machen – um den Odenwald für alle lebenswerter zu gestalten.

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#Vielfalt #GemeinsamStark #Odenwaldliebe

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