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Vielfalt, but make it corporate.

Diversity ist kein nice-to-have, sondern längst gesamtgesellschaftliche Realität. Sie muss sich auch im Arbeitskontext widerspiegeln. DOPPELPAKK setzt sich für die Wertschätzung unterschiedlicher Lebensrealitäten & gelebte inklusive Unternehmenskultur ein. Weil Diversity und freie Entfaltung eben nicht nur betriebswirtschaftliche Vorteile mitbringen, sondern einfach auch ein Menschenrecht sind.

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