Du willst sensibilisierte Teams und
faire Chancen? Wir stricken aus guten Absichten
solide Strategien.

Mach Diversität
zum Herzschlag
deiner Kultur.

Unser intersektionaler Blickwinkel stellt sicher, dass wir jede Nuance
deiner Herausforderungen verstehen und in wirkungsvolle Strategien mit Impact verwandeln. Ob du deine Unternehmenskultur inklusiver gestalten oder Klarheit in deine Kommunikation bringen willst – wir stehen bereit, um zusammen mit dir neue Maßstäbe zu setzen.

Wie wir arbeiten

Text auf Bild: Sisu – Mut, Ausdauer und finnische Resilienz.

Text auf Bild: Managing Diversity Management. Im Hintergrund siehst du Denise und Dominik.

Wir lieben es, mit euch zu arbeiten!

"Ich hatte in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie so eine sinnvolle, effektive und tolle Workshop-Reihe, wie die von doppelpakk."

– Workshop Feedback

"Bitte, bitte macht weiter! Es ist so wichtig, dass noch mehr Menschen da draußen "aufgeklärt" werden und kritischer sind mit dem, was um sie herum passiert – oder auch einfach mehr Verständnis dafür bekommen."

– Workshop Feedback

"Es waren 4 richtig tolle, schwere aber einzigartige Workshops, die mich weitergebracht haben - in meiner Eigenwahrnehmung und wie ich das Außen wahrnehme!"

- Workshop Feedback

Warum es wichtig ist,
dass dein Team sich mit Vielfalt beschäftigt

Förderung von
Gleichstellung

Die Förderung von Gleichberechtigung ist das A und O für eine inklusive Gesellschaft, in der jeder Mensch gleiche Chancen und Rechte hat. Sie trägt dazu bei, Barrieren abzubauen und Vielfalt als Stärke zu nutzen.

Persönliches
Wachstum

Lernen durch Perspektiverweiterung, Verständnis für andere Lebenswelten und Strukturen sowie eine offene Haltung:

Du hast die Möglichkeit Steine ins Rollen zu bringen. Nutze sie!

Kollektive
Bedeutung

Wir unterstützen dich dabei, in der vielschichtigen Komplexität unserer Lebenswelten nicht nach einfachen Antworten zu suchen. Sondern nach differenzierten Lösungen.

Inklusive
Kommunikation

Ob im Team, mit Kund*innen oder in der Außenkommunikation: Wer die Fähigkeit besitzt verschiedene Realitäten mitzudenken kommuniziert sensibler, gerechter und inklusiver.

Unsere
Services

Unsere Workshops zu Diversitätsbewusstsein & Haltungsbildung

Unconscious Biases – Unbewusste Vorurteile
Intersektionalität
Anti-Rassismus
Anti-Sexismus
Behindertenfeindlichkeit und Inklusion
Queerfeindlichkeit
Antimuslimischer Rassismus
Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft
Altersdiskriminierung (Ageismus & Adultismus)

Diversitysensible Kommunikation

Strategie & Konzepte für
- Diversitysensible Unternehmenskommunikation
- Digitale Barrierefreiheit
- Veränderungskommunikation
Kampagnenkonzeption
Sensibilisierung für Kommunikationsteams in PR, Marketing & Social Media

Begleitendes Consulting & Projektmentoring

Beratung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie der dazugehörigen Kommunikation
Möglichkeit Doppelpakk als kontinuierliche Sparringspartner*innen für eure geplanten Maßnahmen an Bord zu holen
Entwicklung von Handlungsstrategien im Hinblick auf Unconscious Biases

Speaking

Unsere Vorträge geben wertvolle Impulse für deine tägliche Arbeit und bereichern dein Team mit wichtigen Diversity-Perspektiven
Buchbar für Events, Konferenzen, als Auftakt zur Abendveranstaltung oder Impuls beim Business-Lunch – wo immer du frischen Wind brauchst, sind wir gerne für dich da.

Sensibilisierung für Träger und Kitas

Förderung der Haltungsbildung aller Mitarbeitenden
Befähigung zur vielfaltsbewussten Kommunikation in alle Richtungen
wertvoller Input und Hilfen, um eigene Vielfaltstkonzepte zu erarbeiten
Schließen von Empathielücken
Förderung von Verbündetenschaft

Vereinbare jetzt einen Termin mit uns!

Mit diesen Menschen wirst du zusammenarbeiten.

Hier siehst du das Team von doppelpakk: Denise und Dominik.

Denise ist Spezialistin für Unternehmenskommunikation und behält Vielfaltsthemen dabei immer im Blick. Sie hilft Unternehmen, durch gezielte Kommunikationsstrategien Inklusivität zu fördern und Chancengerechtigkeit zu schaffen.

Denise steht vor einem Graffiti auf dem pinke Engelsflügel zu sehen sind. Darüber steht das Wort Amore

Dominik ist Diversitytrainer, der Teams dabei unterstützt, Reflexion anzustoßen und ein gerechteres Miteinander zu schaffen. Sein intersektionaler Ansatz fördert Perspektiverweiterung für nachhaltige Veränderung.

Wir verbinden Kommunikation und Diversity mit einem intersektionalen und inklusiven Ansatz. Unser Ziel: Haltungsbildung und Empowerment für ein tieferes Verständnis von Diskriminierung und gesellschaftlichen Strukturen.

Dabei schaffen wir Lernräume, die Freude machen und persönliche wie fachliche Entwicklung fördern. Mit erprobten Methoden und wertschätzendem Feedback unterstützen wir unsere Verbündeten, ihr Potenzial zu entfalten und Vielfalt sichtbar zu machen – für klare Botschaften und ein positives Miteinander.

Lerne unser diverses Netzwerk kennen!

Wir setzen auf die Kraft von gemeinsamem Wissen und engagierter Zusammenarbeit, um großartige Projekte zu realisieren und eine gerechtere Welt zu schaffen. Unser Netzwerk bringt Expert*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, die durch ihre Fachkenntnis, gelebte Erfahrung und ihre Leidenschaft für Diversity-Themen Veränderungen anstoßen und umsetzen. Meet the fam!

Hier gehts zum Netzwerk

Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktiere uns!

Für uns steht der persönliche Austausch an erster Stelle, sei es für einen kurzen Kaffeeplausch oder tiefgreifende Veränderungsarbeit. Wir wollen dich kennenlernen!

Wähle einen Termin und wir sitzen schon bald zusammen, um deine Herausforderung zu besprechen!

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Und lostippen

Diversity Stories

Wir schreiben über Diversity, inklusive
Kommunikation und die großen Fragen des Miteinanders.
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zum Herzschlag
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